Résumé de l’épisode 

Depuis les années 1980, le mot d’ordre dans les organisations est la productivité. Mais aujourd’hui, dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), c’est l’agilité qui devient cruciale. Dans cet épisode, Veronica Marquez reçoit Jean-François Nantel, consultant, professeur et expert en agilité, pour explorer comment intégrer l’excellence agile dans la culture organisationnelle. Une conversation profonde et accessible sur la résilience, l’apprentissage continu et le rôle du leadership. 

Objectif de l’épisode 

Clarifier le lien entre agilité et excellence opérationnelle, et identifier des leviers concrets pour bâtir des organisations performantes, adaptatives et humaines. 

Invité 

Jean-François Nantel est ingénieur, consultant et professeur en gestion de projets, agilité, accompagnement du changement et innovation. Il accompagne des organisations au Québec, en Europe et en Afrique.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jean-françois-nantel-b0b554/  

Thèmes abordés 

– Qu’est-ce que l’agilité organisationnelle ?
– Comment adapter son mode de gestion aux réalités actuelles du marché ?
– Exemples concrets d’application de l’agilité
– Lien entre agilité et excellence opérationnelle
– Le rôle des leaders dans une culture agile
– Comment intégrer l’apprentissage, la collaboration et la résilience dans l’ADN organisationnel 

Points clés à retenir 

– L’agilité permet de s’adapter aux changements constants tout en renforçant l’intelligence collective.
– Les leaders jouent un rôle essentiel pour créer les conditions favorables à l’apprentissage et à la prise de décision autonome.
– Excellence et agilité ne sont pas opposées : elles se renforcent mutuellement lorsqu’elles sont intégrées à la stratégie et à la culture. 

Ressources mentionnées 

– LinkedIn de Jean-François Nantel : https://www.linkedin.com/in/jean-françois-nantel-b0b554/  

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