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Ensemble, visons l’excellence!

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Notre histoire

Notre histoire

Aristeío est un cabinet conseil spécialisé en optimisation de la chaîne d’approvisionnement et en Lean management et Lean manufacturing. Nous accompagnons les petites et moyennes entreprises du Québec dans l’amélioration de leur processus. Reconnus pour notre approche rassembleuse, nous travaillons avec l’ensemble de vos équipes pour optimiser chaque étape de vos opérations.

Notre équipe à échelle humaine s’implique dans sa communauté et a à cœur le développement de liens solides et les relations authentiques. Notre leader est reconnue pour son professionnalisme et sa loyauté. Elle carbure au défi et n’a pas froid aux yeux!

Notre mission

Notre mission

Aristeío, mot grec signifiant « excellence », est notre motivation pour viser toujours plus haut et atteindre de nouveaux sommets. Nous sommes inspirés par les philosophes et le développement des connaissances qui ont créé les fondations du savoir humain.

Aristeío travaille en étroite collaboration avec ses clients, les PME et les organisations publiques afin de les appuyer dans leurs démarches d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et d’amélioration continue.

Notre objectif est de fournir des conseils et de l’expertise à nos clients dans l’exploration, le codéveloppement de nouvelles méthodes de travail et l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences aidant à atteindre les cibles d’affaires.

Notre approche inclusive, où tous les membres des équipes contribuent à l’amélioration et à l’innovation, donne lieu à une saine gestion du changement et à un engagement accru des employés, ce qui mène vers des solutions pérennes.

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Nos valeurs

Au cœur de notre travail

Chez Aristeío, nos valeurs nous inspirent au quotidien. Elles n’influencent pas seulement notre façon d’être, mais en sont la raison! Nous cultivons chaque jour notre vision et nous nous laissons guider par notre philosophie. Nous croyons que c’est grâce à ces valeurs que nous évoluons et que nous aidons d’autres entreprises à grandir. Comme chacun des membres de notre équipe, nos valeurs sont tournées vers l’humain et la performance.


1

Communauté

  • Collaborer, partager et échanger en harmonie afin de trouver les meilleures idées au sein de nos équipes de travail.
  • Être un citoyen responsable dans notre communauté en partageant nos expertises afin de voir rayonner nos voisins et nos quartiers.
2

Exploration

  • Continuellement apprendre et développer de nouvelles idées afin de demeurer à l’affût des nouvelles méthodes et technologies.
  • Encourager une diversité de personnes provenant de tous horizons et de toutes cultures afin de se doter des meilleures solutions pour affronter les enjeux et saisir les opportunités.
3

Intégrité

  • Être authentique dans toutes nos relations, discuter des vrais enjeux pour pouvoir mieux les aborder.
  • Agir de manière honnête et transparente afin de bâtir la confiance, dans toutes nos relations.
  • Poser des actions qui respectent notre environnement et nos communautés.

Notre équipe

Des professionnels dédiés au succès de vos équipes

Veronica B. Marquez, M. Sc., CSSBB

Présidente, fondatrice et consultante principale

Veronica B. Marquez, M. Sc., CSSBB



La fondatrice d’Aristeío a occupé des postes au sein de plusieurs départements au cours de ses 20 ans d’expérience en industrie : comptabilité, marketing, ventes, service à la clientèle, gestion de comptes clients, opérations, distribution et entreposage. Elle possède une vision 360° des entreprises, ce qui lui permet d’offrir à ses clients des services sur mesure, axés sur une approche inclusive.

La Certification Lean Six Sigma Black Belt, assise de sa vision systémique et de son approche, la dote d’une méthode éprouvée pour affronter les changements et évoluer dans les enjeux actuels.

Entre autres réalisations, Mme Marquez a mis en place des indicateurs de performance et des outils de gestion visuelle, et a géré des projets d’amélioration continue à l’échelle nationale et avec des équipes multidisciplinaires. Elle a également animé des formations ainsi que des sessions de travail dans différentes industries.

Son désir de continuer à défier le statu quo et sa motivation à trouver des occasions de croissance génèrent des résultats concrets très appréciés par ses clients.

Elizabeth Mberg, M. Sc.

Consultante technique en automatisation

Elizabeth Mberg, M. Sc.

Elisabeth Mberg possède une solide expérience en ingénierie et en conception de procédés. Depuis l’obtention de sa maîtrise en Génie industriel de l’École nationale supérieure des industries chimiques en France et un diplôme d’ingénieur en génie chimique obtenu en Allemagne, elle a eu l’occasion de travailler comme chef de projet industriel pour la mise en place des lignes de production dans un contexte international.

Elle a travaillé dans les secteurs de la chimie, la biochimie, la maintenance industrielle, la logistique et le transport ainsi que du traitement des eaux usées, du pétrole et du traitement du gaz naturel. Son parcours professionnel lui a permis de bâtir des connaissances telles que la gestion des ressources de projet, le pilotage des études de faisabilité, la réalisation et le démarrage des usines de production et la gestion des investissements. Elle a animé des ateliers avec les différents métiers de l’usine (maintenance, fabrication, logistique, sécurité, etc.) pour l’implantation de nouveaux systèmes ou de plusieurs changements de cadence.

Après avoir travaillé pendant 12 ans dans des entreprises en Europe, elle utilise aujourd’hui ses connaissances en matière de production automatisée pour aider les petites et moyennes entreprises à accroître leurs activités en tant que consultante technique en automatisation.
Cyndee Ramu

Consultante senior en affaires et en efficacité organisationnelle

Cyndee Ramu

J’ai géré des équipes dans les domaines des ventes, du service, des ressources humaines et de la gestion du changement. Je me spécialise dans le leadership axé sur l’humain. Je recherche des opportunités pour guider les entreprises à être prêtes pour l’avenir. Je travaille avec des leaders avant-gardistes et meneurs de changement qui souhaitent évoluer vers la création de cultures centrées sur l’humain qui propulsent la croissance des personnes, des profits et de la planète.

Je souhaite que les gens soient aussi heureux d’aller travailler le lundi qu’ils le sont le vendredi. Une conscience de soi accrue afin d’élaborer des stratégies qui exploitent les forces naturelles. La compréhension que le leadership est un état d’esprit et non un titre. Être équipé pour travailler plus intelligemment, pas plus fort.

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