S1.E2 – Excellence 5.0 – Le potentiel humain pour passer les limites de performance

Résumé de l’épisode

Dans cet épisode, nous recevons Julie Dupuis, experte en développement organisationnel, pour discuter du rôle central du potentiel humain dans l’excellence 5.0. Nous explorons comment reconnaître, soutenir et développer les talents et les compétences uniques de chaque individu peut permettre à une organisation de dépasser ses limites de performance, de favoriser l’innovation et de renforcer la résilience collective.

Objectif de l’épisode

Mettre en lumière le potentiel humain comme pilier stratégique de l’excellence opérationnelle en contexte Industrie 5.0, et outiller les organisations à investir dans le développement de leurs talents pour mieux faire face aux défis complexes et évolutifs.

Invitée

Julie Dupuis est présidente de Complexe X, cabinet-conseil et centre de formation. Elle accompagne les organisations dans le développement des compétences humaines et le renforcement de leur culture organisationnelle.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-dupuis-0ba526131/
Site web : https://complx.ca/

Thèmes abordés

– Définition du potentiel humain et son importance en entreprise
– Besoins actuels des organisations en matière de développement humain
– Exemples concrets de mise en valeur du potentiel humain
– Lien entre potentiel humain, excellence opérationnelle et résilience
– Comment créer une culture propice à l’apprentissage continu
– Rôle de l’individu et de l’équipe dans cette démarche

Points clés à retenir

– Développer le talent humain est un engagement à long terme qui repose sur une série d’actions concrètes et continues.
– L’individu a un rôle actif à jouer dans son propre développement et dans celui de l’organisation.
– Le développement du potentiel humain est un travail collectif qui repose sur la collaboration, le partage et l’entraide.

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