S1.E5 – Excellence 5.0 – Promouvoir l’excellence par la sécurité psychologique
Résumé de l’épisode
Dans cet épisode, nous recevons Joell Eryasa et Stéphanie Millette-Brisebois de B2 Consultation pour explorer comment la sécurité psychologique au travail permet de bâtir des environnements propices à l’excellence. Elles expliquent comment instaurer la confiance, favoriser l’authenticité et créer une culture qui soutient l’agilité, la résilience et la performance collective dans un monde en changement rapide.
Objectif de l’épisode
Comprendre les bases de la sécurité psychologique et les leviers concrets pour la développer dans nos organisations. Identifier comment cette compétence humaine et collective soutient l’excellence opérationnelle et renforce la cohésion d’équipe.
Invitées
Joell Eryasa, B.Ps., M.A. et Stéphanie Millette-Brisebois, M.Sc. sont consultantes chez B2 Consultation. Spécialistes en culture organisationnelle et en interactions professionnelles, elles accompagnent les entreprises dans le développement de pratiques favorisant l’engagement, la collaboration et la santé psychologique.
LinkedIn de Joell : https://www.linkedin.com/in/joell-eryasa/
LinkedIn de Stéphanie : https://www.linkedin.com/in/stéphanie-millette-brisebois-m-sc-a9188a160/
Site web : https://b2consultation.ca
Thèmes abordés
– Définition et fondements de la sécurité psychologique
– Lien entre excellence, confiance et bien-être collectif
– Besoins humains, résilience et environnement de travail sain
– Rôle du leadership dans la création de sécurité psychologique
– Compétence individuelle et collective à développer
– Collaboration, humilité et apprentissage comme leviers culturels
Points clés à retenir
– Le leadership joue un rôle essentiel dans la création d’un climat psychologiquement sécurisant.
– La sécurité psychologique est une compétence qui se développe, s’apprend et se vit en équipe.
– La volonté de collaborer, de s’écouter et d’apprendre ensemble est une base pour bâtir une culture d’excellence durable.
Ressources mentionnées
– B2 Consultation: https://b2consultation.ca
– Revue Gestion – Nouvelle pyramide de Maslow : https://www.revuegestion.ca/besoins-et-motivations-une-nouvelle-pyramide-de-maslow
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