Et voilà, nous arrivons à la fin du mois de la Qualité, même si la qualité continue d’être une priorité pendant toute l’année.
En avez-vous profité pour organiser des évènements particuliers pour encourager la qualité ?
Quelles sont les actions que vous avez menées auprès de vos employés pour les engager vers l’amélioration continue et reconnaitre leurs efforts ?
Nous avons eu l’occasion dans la dernière année de travailler avec un manufacturier d’équipements industriels qui ont voulu améliorer la qualité de vie de ses employés en offrant un espace de travail plus structuré et qui permettait d’augmenter la productivité.
Cette entreprise transforme du matériel lourd en équipements industriels de très grande taille. Leurs espaces de travail sont donc immenses et les employés utilisent plusieurs types d’outils pour accomplir leur travail, ce qui impliquait multiples déplacements et recherches pour trouver les outils nécessaires.
Ils ont donc fait appel à nous pour apprendre et instaurer la méthode 5S. Nous avons commencé par une formation de 2 jours auprès des superviseurs, gestionnaires et dirigeants des opérations. Ensuite, nous les avons accompagnés dans la réflexion et la mise en place de tous les éléments nécessaires pour créer un espace de travail rangé, propre et qui augmente la productivité ainsi que la sécurité des employés.
Finalement, en travaillant en étroite collaboration avec les superviseurs et les employés, nous avons guidé l’équipe à travers les cinq étapes du 5S.
Nous avons eu d’excellents retours sur l’expérience et nous savons que ces changements ont aidé à réduire le temps de recherche et les déplacements, à améliorer leur productivité et à continuer de développer une culture de santé et sécurité qui leur a permis d’atteindre un jalon important de leur histoire.
Voici le témoignage d’une des participantes : 
Si vous souhaitez, vous aussi, supporter vos équipes, leur montrer de nouvelles approches et leur offrir de meilleurs outils pour travailler mieux, contactez-nous !
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